笔者从事网站优化工作已经三年有余了，在工作的过程中认为作为一个专业的优化人员我们不仅仅需要具备扎实专业的优化知识，更重要的是如何让自己的优化工作得到公司高层的认可，让我们的优化做的更有效率，有时候可能我们的优化思路和公司领导对于行业的认识有所出入，这个时候如何做到两者兼顾将是我们必须去分析和思考的问题，好了闲话短续笔者将自己在工作中的几点心得和各位分享一下。
第一，seo结果是考核我们优化质量的关键因素之一。
笔者认为作为任何一个从业者无论从事哪个方面，尤其是在进入公司之后，业绩、效率和工作质量，一直都是我们进入企业之后，领导最为看重的几点要素，我们要清醒的认识到懂得多并不意味着你就能够做得好，做得多也并不意味着的的整个过程就能达到你想要的结果，知道并进行执行，执行之后的效果如何着几个关键点，往往是最难于把握的，我们以网站优化为例子，就单个seo行业而言很多seoer都有自己的seo博客，他们博客中的很多文章也是说的头头是到，但是真正我们能记住的知名博客又有几人，卢松松、牟长青、ZAC、roobin也就这些了，其他seoer犹如过眼云烟，即使不经意看到了其某一篇文章，但是你能记住这个博主吗？这个时候笔者认为为什么这些人比较有名就是因为他们具备行业经验的同时用自己亲身的经历为我们分享出这个行业的点点滴滴，长期的坚持才逐步获得了大家的认可。我们很多人也在写博客，但是本身知识非常匮乏，没有有价值的东西和大家分享导致的结果就是博客没人气，即使你有满肚子的墨水，吐不出来也是白搭，这个就是为什么seo结果比过程更重要的原因所在。
第二，seo工作是要不断的学习和总结的。
笔者认为一个优化高手肯定有着自己系统的对于网站运维优化操作思路，对于每一个接触的站点他能非常明确的指出如何进行有效的网站优化，包括内容质量的把握，外链平台的布局等等，为什么他们的优化思维非常清晰，笔者认为肯定与他们平时对于遇到的问题进行总结和思考是分不开的，现在很多外链专员网站编辑为什么工资迟迟上不去，主要原因是很多人只是在机械的执行，而从来不去分析和总结这也就是为什么他们对于行业知识的理解深度不同的原因所在，优化高手每天都在对于遇到问题进行分析总结，这些解决掉的问题就是帮助他们形成思路的细节关键所在。笔者建议优化新人不是每天查询下站长工具看看收录如何、外链如何和排名如何那么简单，我们更要检查发的外链是否真的有收录？如何构建具有转化率和点击率的网站标题？外链平台非常多但是哪个平台外链效果更好？内容如何撰写比如图文混排、段落清晰等这些都是构成用户体验的细节要素？对于网站流量而言如何让自然流量来的客户询盘更好的通过自己的客服话术带来成交？笔者认为网站优化有时候就是做的细节，就SEO来说，不仅仅是技术活，也应该是一个数据活，我们应该通过网站后台访问得到的数据深层次的分析网站优化过程中客户进入网站的行为，通过用户行为分析用户体验。
第三，seo要持有乐观的心态和包容的心态和业界同仁交流分享。
笔者从事seo工作，以前一直以为只要自己技术到位，把工作做好就足够了，但是随着经验和阅历的不断增加，目前认识到人脉是这个行业的基石，很多时候我们网站出现问题可能自己都无法预知和有效解决，这个时候如果你才考虑和业内人士交流沟通笔者认为已经为时已晚。笔者是陕西的一个本土站长，通过参加几次陕西互联网站长大会，发现陕西SEO站长圈还真的是蛮大，有时候对于不同行业和各位seoer交流的过程中你会发现不同的解决问题的方法，别人在优化网站的思路是什么样的，可能自己以前根本没有采用过这样的方式，但是别人通过这些操作细节达到了想要的效果这就是思维的碰撞和自己见识的提高，当下笔者认为人脉的主要作用就体验在突如其来的问题方面，很多时候我们网站出现问题，可能自己绞尽脑汁都思考不出来解决问题的方式，这个时候如果身边有朋友，有人脉资源和信息共享，相信做起事情来事半功倍。其实人都是群体动物，自己在纠结没有人脉的时候，别人可能也会遇到如此问题，其实我们更重要的是摆正心态，这个时候你要提醒自己也应该走出去了，用自己的经验多和业内朋友交流和分享，在积累人脉之前首先让自己成为业内的专家，做出一些成就，只有高手和高手碰撞才会擦出灵感的火花，只有自己自强才能获得别人的认可。
第四，网络推广不是真正意义上的免费是需要投入的。
当我们初次进入公司的时候，可能自己的能力的作用没有真正的施展开来，即使自己声称有几年几年的工作经验但是仍然得不到公司管理者的认可，因为最初的时间可能网站权重和排名没有任何起色，我们知道seo是有一个时间周期的，遇到这种问题的时候笔者建议，进行换位思考很重要，网站没权重，没排名这些一系列的问题，你能否有效的解决，一旦你逐步解决公司目前存在的问题，让老板看到实实在在的利益，这个时候你的薪资待遇我想不用多说肯定会得到提升的，因为seo在没有出效果之前我们的薪资待遇就是老板的成本，他们在不断的投入成本，你能否让他们看到希望这个才是关键的。一旦我们优化出效果，出成绩老板看到了你的价值和存在的意义，你想想薪资待遇的主动权是不是就掌握到了自己的手中，所以笔者认为网络推广我们要摆正位置，因为前期的网站运维是要投入的。只有让老板看到正向的结果你才有理由和老板谈后续条件。
综上所述，笔者认为一个seo从业人员无论是新手还是老手，摆正自己的位置是非常关键的，seo优化不是一朝一夕的，在前期操作的过程中可能网站没任何变化和起色，这个时候关键看自己能否静下心来去面对面前的困难，过了这个坎你的优化思路和后期网站为公司所带来的效果是有目共睹的，这个时候你的价值才能得以真正的体现和获得领导的认可。好了，以上文章来自汤峪温泉 http://www.tangyutour.com 原创，转载请注明笔者版权信息，谢谢合作。
